Jeg skal “nasjonaliseres”
januar 25, 2007
Nei, jeg skal ikke bytte statsborgerskap, eller bli nasjonalist. Men 2007 er året hvor vi skal prøve å finne en lokal ansatt til å ta over min posisjon i organisasjonen hvor jeg jobber. Dette blir en test på om det internasjonale samfunnet har lykkes med lokal capacity-building i Kosovo.
I organisasjonen jeg jobber er det i dag bare 15 internasjonalt ansatte igjen. Allerede er halvparten av avdelingslederne kosovo-albanere og serbere. De gjenværende internasjonale har alle satt opp en tidslinje og plan for hvordan vi kan bli erstattet av lokal arbeidskraft. Vi skal med andre ord gjøre oss selv overflødige! Hvis vi lykkes må jeg finne på noe annet å gjøre en eller annen gang denen høsten. Ingenting hadde vært mer gledelig enn det. Ikke fordi jeg ikke trives i Kosovo, men fordi det i såfall betyr at det har skjedd en positiv utvikling hvor lokalsamfunnet står bedre rustet til selv å ta ansvar for den videre utviklingen.
Hovedutfordringen er at det er mangel på kandidater som både har universitetstdannelse og tilstrekkelig arbeidserfaring, i tillegg til solide engelskkunnskaper. Etter at Milosevics regime herjet i Kosovo fra 1989-1999, står nesten en hel generasjon kosovo-albanere uten utdannelse eller arbeidserfaring. Så langt har vi ikke motatt noen søknader på stillingen min fra personer som tilfredstiller kravene som stilles, men det er jo lov å håpe…
januar 29, 2007 at 9:45 pm
Hei, jeg lurer paa hvor mange nordmenn som befinner seg i Kosovo (paa oppdrag for en lengre periode) og hvor stor FN administrasjonen der er?
Du skulle visst faatt noen av kandidatene som har soekt en 1 aars jobb som prosjektassistent hos oss. Mange flotte unge kvinnelige soekere med akademisk utdannelse, kjempegode i engelsk og som har staatt paa med frivillig arbeid, videreutdanning og midlertidige jobber for aa kunne inn paa arbeidsmarkedet. Men ingen menn…typisk nok for offentlig forvaltning.
januar 29, 2007 at 10:15 pm
Jeg tror ikke grunner til at dere ikke har fått noen søknader er at det er for få som er utdannet eller ikke kan engelsk, men det er trolig lønnen. I det offentlig i Kosovo så kan man ikke tjene så mye, alle lønninger er under 1000 euro måneden; fleste tjener et sted mellom 150 og 250 euro. De som er ledere tjener litt mer, men tror ikke det overstiger 500 euro.
De som har universitetsutdannelse og kan engelsk velger å jobbe for de internasjonale organisasjonene som betaler dem godt over 1000 euro måneden. Leste om en lektor ved Universitetet i Pristina som hadde sagt opp jobben, og begynt å jobbe for en internasjonal organisasjon og gjet hva han gjorde samtidig som han tredoblet sin lønn? Jo han kjørte “utlendingene” fram og tilbake. Han sa selv til avisen at beslutningen om dette var vanskelig, men at hans vanskelige situasjon ikke ga han så mange valg.
Så jeg har vanskelig for å tro at det er utdannnelse det står på.
Ikke for å være slem, men Michael Jackson, sangeren, er ikke pedo. Han ble faktisk frikjent.
Ikke nøl med å svare på det jeg skriver.
januar 30, 2007 at 12:50 am
Anne,
Den siste oversikten jeg så fra ambassaden, viste litt over 50 nordmenn stasjonert i Kosovo. Alle nordmenn er imidlertid neppe registrert hos ambassaden, så tallet er nok mell 50 og hundre. Det er rundt 2500 ansatte i UNMIK, hvorav rundt 2000 er lokalt ansatte. I tilegg er det rundt 1300 ansatt i OSSE(900 lokale) og rundt 500 i EU. Både OSSE og EU er en del av siviladministrasjonen her nede. I tillegg er det rundt 1900 ansatte i UNMIK Police.
Linda,
Jeg nøler selvfølgelig ikke med å svare :0) For en del stillinger kan nok lønn være et issue, men stillingene jeg konkret har nevnt har relativt gode lønninger (har sjekkt med hva som betales for tilsvarende stillinger andre syeder).
Det kan selvgølgelig også være andre ting enn lønn og utdannelse som spiller inn, f.eks. renome, arbeidspress m.m. Vi har også universitetsutdannede blant sjåførene. Det er imidlertid relativt krevende å finne folk som både har relevant utdanning og solid erfaring i en del type stillinger som krever spesialkompetanse. Men vi gir ikke opp..
mars 29, 2007 at 6:47 pm
[...] har jeg endelig fått rekruttert nødvendige medrabeidere slik at jeg kan begynne å planlegge min egen exit-strategi. Etter X antall utlysninger har vi endelig funnet kvalifiserte lokale personer, som [...]